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散步式的职场管理









人事部门的领导素来和蔼可亲,为人敬重。每天午餐后,总会看到他缓缓地散步在办公室的操场上,一旁总会有人陪他,但每天都非同一人。从楼上望去,见到他脸庞总挂着盈盈的笑容,徜徉在步道上,仿佛很自在,不免令人油然而生羡慕之心,当然也会疑惑:每天散步的同伴不固定也能聊得起劲吗?因为,每天同样结伴散步也不少,但几乎都是同面孔。
一天,正好这位领导绕圈过来,有人就说道:你们猜猜看,为什么人事部门那么和谐,领导那么受尊重,大伙此起彼落猜着,但瞎猜的居多。最后公布了答案,终于恍然大悟。原来每天散步是与属下进行沟通,并解决职场上所有的问题。既不用多花时间,又能保健康;散步轻松,自然问题好沟通;即使下属犯错,此刻规过亦不伤尊严。
这确实是极高明的人事管理与沟通方法。因为,最具人性的尊重管理,才能建立共识,永续经营。
行有不得,反求诸己

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